DIA DEL TRABAJO.NO MAS DESPIDOS NO MAS EXPLOTACION NO MAS IMPUNIDAD.
El primero de mayo de 1886, Albert Parsons, líder de la organización laboral “Caballeros del Trabajo de Chicago”, dirigió una manifestación de 80 mil trabajadores a través de las calles de Chicago, solicitando la reducción del horario laboral a ocho horas diarias. Esta solicitud, logró unir en los siguientes días la demanda de 350 mil trabajadores de toda la Unión Americana, con una huelga nacional.
Paradojicamente, los hechos de mayor violencia no ocurrieron ese día 1 de mayo, sino en los siguientes. El día 3 de mayo, el hecho se trasformó en un enfrentamiento de proporciones, sobre todo por la tensión acumulada durante esos días. El resultado del mitin fue: seis muertos y cerca de 50 heridos. El día 4, terminó con un oficial muerto y varios policías quedaron heridos. La respuesta policial no se hizo esperar y pasado el desconcierto inicial abrieron fuego contra la multitud. El saldo fue 38 muertos y 115 heridos. En 1886, el Presidente de los Estados Unidos Andrew Johnson promulga la llanada Ley Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo diarias.
Han transcurrido, de aquella fecha 123 años. La conquista no se cumple, por lo que se requiere una responsabilización ciudadana sindical para su cumplimiento. El Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales-PIDESC, ratificado por el Gobierno del Perú, en 1978 abrió la celebración del sujeto/individuo para la exigibilidad del derecho humano al trabajo decente y a la derecho a la sindicalización. A partir del cual, se dieron innumerables leyes y normas.
Adicionalmente,el PIDESC definió la obligación del Estado para garantizar sin exclusión y con ausencia de corrupción, el derecho humano a la vida, que es entendido válidamente,como derecho a condiciones de vida digna, alimentación, salud, educación, seguridad social y agua, y que permite que el sector justicia y trabajo asuman un compromiso mayor para otorgar indicadores de desarrollo humano cada vez más altos. Esto sin embargo, esta lejos de ser cumplido por el Estado, debido a la corrupción generalizada en los cargos de confianza extrema del poder político de turno. Y también, poque el Congreso no ratifica el protocolo que reglamenta el PIDESC.
A resultas de la corrupción, los derechos al trabajo decente y a la sindicalización son pisoteados. A causa del cual, la Confederación Sindical Nacional representado en Lima por el Consejo Regional, cuestiona la tolerancia a la corrupción que hace mella al imperio de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, en circunstancias, que se precariza la empleabilidad, se desalariza los empleadores y se proletariza el subempleo.La corrupción a lo largo de estos años, bloqueó la elevación del salario mínimo vital con manejos propatronales, en el Consejo Nacional e Trabajo.
La próxima vista de la causa penal sobre pago de 30 millones de soles, por tiempo de servicio, al corrupto de Vladimiro Montesinos, es el primer paso para demostrar como la corrupción malversa fondos con uso abusivo de los derechos. Hoy, esta claro, que el odio patronal que encarna el Congresista Julio Herrera, se traduce, en la decisión de presentar un proyecto de Ley para bloquear la voluntad de popular de una consulta que abra camino a la devolución del FONAVI a los trabajadores y trabajadoras. Este odio patronal, se evidencia con la entrega de facultades al Ejecutivo para que se promulgue el DL 1031, que permite que las acciones de SEDAPAL puedan ser colocadas en la bolsa de valores de Lima.
Frente a esta situación la Coordinadora Sindical Nacional,propone, que se reivindique el derecho al trabajo frente a las amenazas de despido generalizado, que se da producto del debilitamiento de las políticas de fortalecimiento del mercado interno y de innovación científica. También, se dan producto de la débil inspección laboral.
El Consejo Ejecutivo Nacional de la CSN, llama a los empresarios, las universidades, las ONGs y el movimiento social a emprender programas gubernamentales que atiendan el desarrollo de infraestructura, que valore la importancia descentralista de canales, casas, cables, caminos y colegios, y por ese medio atender redistribución de la riqueza.
En este día histórico para la clase trabajadora, logremos abrir el camino para que sea realidad el pleno empleo, el abastecimiento pleno y libertad plena, y recusar así los despedidos, la explotación y la impunidad. Lo que no se logrará si que el Congreso no ratifica el protocolo reglamentario del PIDESC.
¡Que viva el 1 de Mayo!
Lima, 27 de Abril del 2009
Consejo Regional de Lima
Luis Tori Gentille-Alfonso Pareja Villanueva. SIFUSE
Ulises Cereceda Quispe. Federación Nacional de Parques Industriales del Perú
Victor Tapia Pérez. Organizaciones Vecinales de Ventanilla
Miguel Angel Salvatierra-Asociación de Usuarios de SEDAPAL
Carlos Franco Pacheco. Organizacion de trabajadores comunicadores de Lima
Maximo Cueva Rodriguez. Parque Industrial de Carabayllo
Guillermo Galvez Mendoza. Sociedad Nacional de la Vicuña
Jesus Linares Yuncor. Asociación de Comerciantes de Mercado Mayorista de Pachacutec.
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